fot. freepik

Sezon wakacyjny, to czas kiedy każdy chce # odpocząć od obowiązków w pracy i zdarza się, że na dłużej wyjechać poza miejsce swojego zamieszkania. Nikt z nas nie ma na to wpływu, ale planując urlop nie myślimy o tym, że może przydarzyć się nam choroba. Gdy lekarz zaleci nam w tym czasie zwolnienie lekarskie, warto zadbać o to, by wystawione zostało na adres, pod którym będziemy faktycznie przebywać. Trzeba pamiętać, że adres zameldowania to nie to samo co adres zamieszkania.

Ubezpieczony ma obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie, gdy lekarz stwierdził u niego czasową niezdolność do pracy. Musi wskazać miejsce swojego pobytu zarówno w sytuacji, gdy od początku przebywa na zwolnieniu lekarskim pod innym adresem niż zamieszkuje, ale także wtedy, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego zmienia miejsce pobytu.

- W sytuacji opuszczenia aktualnego miejsca pobytu wskazanego w zaświadczeniu lekarskim w trakcie zwolnienia, chory musi w ciągu trzech dni poinformować o takiej zmianie zarówno pracodawcę, jak i ZUS. Niedopełnienie tego obowiązku może spowodować kłopoty na przykład podczas kontroli wykorzystywania zwolnienia gdy pracownik Zakładu lub pracodawca odwiedzą chorego pod wskazanym w zwolnieniu adresem lub gdy ZUS wyśle pismo lub zawiadomienie. Widząc na dokumencie medycznym niezmieniony adres pobytu, Zakład przyjmie, że zawiadomienie zostało doręczone skutecznie – informuje Katarzyna Krupicka, rzecznik prasowy ZUS w województwie podlaskim.

Zmiana adresu musi nastąpić w ciągu 3 dni
Przepis ten obowiązuje od 2019 roku, a mimo to wciąż zdarzają się sytuacje, w których inspektor ZUS-u podczas kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia od pracy nie zastaje chorego pod adresem wskazanym w zaświadczeniu lekarskim.

- Przykre konsekwencje w postaci utraty prawa do zasiłku chorobowego mogą spotkać osobę, która zmieniła miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i w ciągu trzech dni nie zgłosiła tej zmiany w ZUS-ie i u swojego pracodawcy. Jeśli zasiłek został już wypłacony i ujawnione zostaną nieprawidłowości w wykorzystaniu zwolnienia, ZUS może zażądać jego zwrotu – dodaje rzecznik.

Poinformuj lekarza o adresie pobytu w czasie zwolnienia
By uniknąć niepotrzebnych sytuacji, należy zwrócić uwagę lekarzowi już w trakcie wystawiania eZLA by wpisał w druku adres, pod którym faktycznie będziemy przebywać w trakcie choroby. Należy jednak pamiętać o tym, że adres pobytu może być inny niż zamieszkania, zameldowania czy adres, który figuruje w naszej dokumentacji medycznej.

- Przebieg choroby może być bardzo różny i zdarzają się sytuacje, w których potrzebna będzie opieka innej osoby. Wówczas na czas rekonwalescencji z miejsca swojego zamieszkania przenosimy się do rodziny. Jeśli zmiana miejsca pobytu nastąpiła już po wystawieniu e-ZLA, to musimy w ciągu 3 dni zawiadomić pracodawcę i ZUS – informuje rzeczniczka.

Pracodawca może skontrolować chorego pracownika
Uprawnienia do sprawdzania prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby mają także płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (tzn. pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób i są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych). Są sytuacje, kiedy do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby upoważnieni są także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby wypłacane ze środków pracodawcy.

materiał: Katarzyna Krupicka regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego

Powrót Drukuj